KEPUASAN KERJA BERBASIS WORK LIFE BALANCE DAN MOTIVASI

Rotua Sri Linda Sitompul S.E.; Sri Indah Lestari S.E.; Dedy Dwi Arseto S.E., M.M,; Prof. Dr. Rusiadi, S.E., M.Si; Prof. Dr. Cia Cai Cen, M.Si, CMA; Limega Candrasa, S.S., S.E., M.Si, CMA

KEPUASAN KERJA BERBASIS WORK LIFE BALANCE DAN MOTIVASI

Authors

Rotua Sri Linda Sitompul S.E.; Sri Indah Lestari S.E.; Dedy Dwi Arseto S.E., M.M,; Prof. Dr. Rusiadi, S.E., M.Si; Prof. Dr. Cia Cai Cen, M.Si, CMA; Limega Candrasa, S.S., S.E., M.Si, CMA

Synopsis

Work-life balance dan motivasi kerja dapat berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Work-life balance merupakan cara untuk membantu karyawan menyeimbangkan waktu kerja dan kehidupan pribadi. Sementara motivasi kerja dapat ditingkatkan dengan cara memberikan pelatihan, upah yang sesuai, dan kesempatan untuk berpendapat. Selain work-life balance dan motivasi, lingkungan kerja yang menyenangkan juga dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Lingkungan kerja yang sehat dapat memfasilitasi hubungan sosial di tempat kerja dan menjaga interaksi yang baik. Dan kepuasan kerja merupakan suatu cara pandang seseorang, baik yang bersifat positif maupun bersifat negatif tentang pekerjaannya.