HUMOR PIMPINAN MEREDUKSI KEHENINGAN KARYAWAN : PERAN MEDIASI EMOSI POSITIF KARYAWAN

Dalam buku pemimpin, Humor pimpinan didefinisikan sebagai sejauh mana seorang pemimpin berkomunikasi atau berbagi rangsangan yang dimaksudkan untuk menghibur pengikut (Hu, 2023). Beberapa penelitian telah menemukan bahwa humor pemimpin berkontribusi terhadap kinerja karyawan, Dari beberapa literatur, efek dari berbagai jenis anteseden terhadap perilaku keheningan karyawan, dalam konteks individu, konteks organisasi, dan konteks situasional telah dieksplorasi dalam studi empiris, misalnya; ketidaksopanan di tempat kerja.