MANAJEMEN KINERJA DI ERA DIGITAL: MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

Likdanawati, S.E., M.Si; Khairawati, S.E., M.Si; Nurmala, S.E., M.Si; Sullaida, S.E., M.Si; Nurlaili, SPd., M.S.M

MANAJEMEN KINERJA DI ERA DIGITAL: MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

Authors

Likdanawati, S.E., M.Si; Khairawati, S.E., M.Si; Nurmala, S.E., M.Si; Sullaida, S.E., M.Si; Nurlaili, SPd., M.S.M

Synopsis

Dalam lingkungan bisnis yang terus berubah dengan cepat, organisasi perlu mengadopsi pendekatan proaktif untuk
menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang yang muncul. Pengantar ini akan membahas tiga rekomendasi
utama, yaitu menanamkan budaya inovasi dan pembelajaran berkelanjutan, berinvestasi dalam pengembangan keterampilan
teknologi dan kepemimpinan yang relevan, serta menerapkan pendekatan terukur untuk mengadopsi solusi teknologi dalam
manajemen kinerja. Dengan mengikuti rekomendasi ini, organisasi dapat memperkuat fondasi mereka dan meraih kesuksesan di era digital yang dinamis.