MANAJEMEN PERKANTORAN BERBASIS SUMBER DAYA DIGITAL

Digitalisasi dalam manajemen sumber daya manusia membantu perusahaan untuk memodernisasi fungsi SDM dan memberi mereka keunggulan kompetitif. Pada saat yang sama, itu membutuhkan perubahan dalam gaya kerja dan memerlukan perubahan dalam permintaan untuk kompetensi SDM. Keberhasilan perusahaan banyak bergantung pada kualitas manajemen, terutama perusahaan yang kesuksesannya diukur dari keberlangsungan operasi yang menguntungkan dan jasa-jasa yang bermanfaat bagi pelanggannya. Buku ini bertujuan untuk memperkenalkan fenomena digitalisasi dalam literatur, mengeksplorasi manfaat dan risiko utamanya saat ini, dan menganalisis pengaruhnya terhadap kompetensi dan peran profesional SDM. Hasil Buku ini menegaskan pentingnya digitalisasi dalam beberapa tahun terakhir bagi sumber daya manusia dan meningkatnya permintaan akan keterampilan digital.