KEPUASAN KERJA DENGAN PENDEKATAN SELF EFFCACY, SELF ESTEEM DAN LINGKUNGAN KERJA

Kepuasan kerja dalam pekerjaan ialah kepuasan kerja yang dapat dinikmati
dalam pekerjaan dengan mendapatkan hasil dari pencapaian tujuan kerja,
penempatan, perlakuan, dan suasana lingkungan kerja yang baik. Kepuasan
kerja positif ditunjukkan oleh karyawan terhadap pekerjaannya, sehingga
karyawan dapat bekerja dengan senang hati tanpa merasa terbebani dengan
pekerjaan tersebut dan memberikan hasil yang optimal bagi perusahaan.
Semakin banyak aspek pekerjaannya yang sesuai dengan yang individu
inginkan, semakin tinggi tingkat kepuasan yang dirasakan begitu pula
sebaliknya. Kepuasan kerja mempunyai banyak faktor yang mempengaruhi,
salah satunya yaitu berhubungan dengan karakteristik individu karyawan.